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踔厉奋发 推进新时代医院高质量发展——党的十八大以来黄河中心医院服务黄河保护治理事业巡礼
2012年以来，黄河中心医院牢固树立“以病人为中心、以人民身体健康为中心”的观念，为人民群众身体健康和黄河保护治理事业作出了应有的贡献。
履行医院责任 完成公立医院综合改革各项任务
2017年8月31日取消药品加成，全面启动公立医院综合改革 金琪 摄
按照国家、河南省关于全面推开城市公立医院综合改革的部署，2017年8月31日起医院全面实施药品（除中药饮片）零加成，2019年12月31日又实施了医用耗材零加成，两项重大医改政策得到全面落实。通过改革，医院医疗服务收入中“药占比”“检查比”“耗材比”得到有效控制。执行药品器械集中带量采购，强力推动临床路径管理，落实同级医疗机构检查、检验结果互认制度。通过临床路径、单病种收费等管理措施，降低了患者平均住院日、次均费用，减轻了群众的就医费用负担。
重视行业管理 医院管理规范性科学性水平提高
2012年以来，按照卫生健康管理部门对公立医院的要求，医院先后开展“三好一满意”活动和“三合理一规范”专项整治活动，实施新的《医疗质量管理办法》、“进一步改善医疗服务行动计划”和“患者满意提升工程”，进行“十大指标”目标监管和运行绩效考核，接受多轮“大型医院巡查”。医院大力推进平安医院建设，依法执业检查力度逐年加大。这些活动的开展和措施的落实，推动医院各方面工作的改革，维护了公立医院的公益性，医院的行风建设得到进一步加强，保障了人民群众的健康权益，推动了医院的高质量发展。医疗管理水平不断提高，临床诊疗服务更加规范，医院感控组织管理体系更加完善。传染病防控、计划免疫、慢病管理和卫生应急体系逐步健全。完成医保“贯标”攻坚任务，接入国家医保网。加强信息化建设，通过电子病历应用能力四级现场核查，信息化应用能力逐步提升。开通门诊“一卡通”服务、实施医务人员“弹性排班制”和“全年无假日门诊”等措施，方便病人就诊。唯实司法鉴定中心通过国家资质认定和CNAS认可复审，管理和鉴定能力省内领先。广泛征求患者意见，不断改进工作，病人满意度持续维持在95%以上。
注重技术创新 医疗技术服务能力体系逐步成型
2020年医院重症医学科首次采用ECMO（体外膜肺氧合）抢救患者 金琪 摄
按照提高技术服务能力的要求，医院强力推进“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”三大中心为支撑体系的技术服务能力建设。建立多学科联合诊疗模式，开展消化道肿瘤多学科联合诊疗、老年病多学科联合诊疗、肺结节多学科联合诊疗等，增进学科间业务技术交流，提高综合诊治水平。积极适应分级诊疗新格局，健全上下转诊渠道，先后与河南省人民医院、郑大一附院建立智慧互联重症医学专科联盟，与郑大一附院签署远程会诊协议。重症医学科、心内科等数十个学科加入中华医学会卒中联盟等全国和省内多个专科联盟。心脏康复中心通过中国心血管健康联盟、心脏康复中心联盟成员单位认证，呼吸与危重症医学科通过国家规范化建设评审认证。制定和实施一系列“引进、培养人才的规划和办法”，在院内强化“三基”培训、专科培训的基础上，通过开展选送业务骨干到国内知名医院进修、引进知名专家担任客座教授、集中招聘硕士研究生等一系列新举措，为医院发展储备了一批人才。相继出台奖励办法和管理规定，对职工开展科研、发表核心期刊论文、外出进修进行补助和奖励。目前，医院的专科优势和特色逐渐凸显。
切实履行职责 黄委职工健康保障水平得到提高
医院坚持每年走基层送健康，图为2019年8月在三门峡电厂为职工义诊
医院自2016年加快推进黄委驻郑单位职工健康服务工作以来，不断创新完善职工健康服务方式。扩展服务范围，延长服务链条，在黄委机关、黄科院、黄委水文局等单位设立医疗服务站。成立健康管理中心，组织医护人员为离退休老同志上门巡诊，定期进行驻郑机关在职职工巡诊。畅通与省会知名三甲医院的转诊渠道，提高职工危急重症抢救效率。改进体检服务，为职工提出针对性健康指导建议。定期组织健康讲堂，开展健康教育。持续开展走基层送健康活动，把健康知识送到职工身边。每年组织防汛医疗救护演练，提高应急保障能力。进行职工急救技能培训，做好重大活动等医疗保障，有力保障了黄河保护治理事业的发展。
2021年黄河秋汛医疗队为开封黑岗口下延控导工程抢险人员赠送药箱 金琪 摄
以生命为中心 夺取抗击新冠肺炎疫情阶段胜利
自新冠肺炎疫情蔓延以来，医院坚持“双线作战”。一是落实河南省、郑州市卫生健康和防疫部门患者救治、卫生防疫要求；二是落实黄委领导小组要求，发挥职工医院作用，全力做好黄委机关及委属单位疫情防控技术指导等要求。2020年武汉疫情，355名党员干部、医务人员临危不惧，积极请战援鄂，4名医疗队员逆行出征，在武汉45天战严寒、冒风雨，克服各种困难，完成120名新冠肺炎患者转运任务，为医院争了光、为黄委添了彩。郑州疫情初期，紧急搭建发热门诊及预检分诊室整体板房，设置发热隔离留观病房；不惜代价，不计成本，想方设法，克服困难，广泛发动，购进紧缺防护和消毒物资，保证医院正常使用并支援黄委各单位。进入疫情防控常态化阶段，医院改造发热门诊，建立核酸实验室和发热患者CT检查室；参加郑州市全员和重点人群核酸检测69批次采样近200万人次，圆满完成了政府指令性任务。
2020年黄河中心医院援鄂医疗急救转运队圆满完成任务凯旋受到黄委职工欢迎 张明 摄
2021年8月医院第20批核采队集结出发执行郑州市全员核采任务。截至目前，医院已派出69批核酸采样队支援全市全员和重点人群采样 金琪 摄
重视精神文明 医院职工幸福感获得感得到提升
2015年，把“爱院、敬业、实干、奉献”明确为医院精神，赋予了医院文化新的灵魂，赋予职工更坚实的责任和使命，将医院文化和医院精神渗透到每位职工心中，贯穿在行动中，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持精神文明建设与物质文明建设两手抓，组织“最美黄河人”“全河劳模”“河南省文明职工”“文明家庭”“三八红旗手”“黄河医院好医生”“十佳护士”“优秀共产党员”“优秀团员”“青年文明号”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样作用。开展文明交通、文明餐桌、结对帮扶、志愿者服务等主题活动，职工文明素养逐渐养成。对病房楼、消毒供应中心、口腔科、康复医学科、重症医学科等重新装修，对院区路面硬化整修，进行院区绿化和外墙粉刷等，医院就医工作环境得到改善。完成在编职工养老保险制度改革，为编制外职工缴纳“五险一金”，职工工资性收入逐年提高。《职工重大疾病医疗救助实施办法》和全河职工重大疾病救助统筹以及医疗费二次报销政策、《职工子女入托管理（暂行）办法》的施行，帮助职工缓解了经济压力，减轻了职工的经济负担。离退休职工“两费”待遇得到保障。
2021年职工以高昂的精神面貌歌颂中国共产党成立100年 金琪 摄
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